Top Arbeitgeber 2013: Wolfgang Kerst, Geschäftsführer Primagas (links), und David Plink, Vorstandsvorsitzender des CRF Institutes, bei der Preisverleihung. Foto: Primagas

Ursprünglich hatten sich mehr als 900 Firmen aus dem gesamten Bundesgebiet um ein Zertifikat beworben. "Bei der Vielzahl so hochkarätiger Teilnehmer wie etwa der E-Plus Gruppe oder der REWE Group sind wir stolz darauf, uns zu den Top-Unternehmen zählen zu können, die das CRF Institute ausgezeichnet hat", sagt Primagas Geschäftsführer Wolfgang Kerst. "Das Zertifikat zeigt den hohen Stellenwert, den unsere Mitarbeiter für das Unternehmen haben. Jeder soll bei Primagas optimale Arbeitsbedingungen vorfinden und sich mit dem Unternehmen identifizieren können. Dass wir zum zweiten Mal in Folge zertifiziert wurden zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind", so Kerst.

Sehr gute Noten für Primagas

In den verschiedenen Prüfungskategorien erreichte Primagas erstklassige Bewertungen. So vergab das CRF Institute für den Bereich "Karrieremöglichkeiten" 4,5 von 5 möglichen Sternen. Primagas, laut der IHK Mittlerer Niederrhein 2012 zum wiederholten Mal einer der "Besten Ausbildungsbetriebe", bietet unter anderem eine duale Ausbildung und spezielle Förderprogramme, in denen sich junge wie auch langjährige Mitarbeiter für Führungspositionen qualifizieren.


Der Energieversorger Primagas hat seinen Hauptsitz in Krefeld. Foto: Primagas

Der Bereich "Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance" wurde genauso hoch bewertet. Der Energieversorger bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Gerade Eltern profitieren von dieser Flexibilität, genauso wie von der Übernahme der Kindergartenkosten durch Primagas. Das Unternehmen unterstützt auch den Wunsch nach einer beruflichen Auszeit, Stichwort "Sabbatical".

Bei den "primären Benefits", wie beispielsweise dem Gehalt, und im Bereich "Training & Entwicklung", erzielte Primagas ebenfalls sehr gute Ergebnisse. Hier erhielt das Unternehmen jeweils vier Sterne. "Das hervorragende Ergebnis ist für uns Ansporn, noch besser zu werden. Primagas wird auch in Zukunft großen Wert darauf legen, das Personalmanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln und für langjährige sowie neue Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein", so Wolfgang Kerst.